Vào ngày 1 tháng 3 năm 2021, Ming Valve Group Co., Ltd. đã tổ chức bộ phận bán hàng và các nhà lãnh đạo cấp trung tiến hành đào tạo tăng cường văn hóa doanh nghiệp. Để làm cho nhân viên mới hiểu hơn về công ty, cần tăng cường hơn nữa các nhân viên cũ! Công ty chuyên đào tạo chuyên nghiệp giảng viên Mei Wei đến công ty để đào tạo nhân viên!
Huấn luyện bắt đầu từ ba giờ đến năm giờ từ cuối buổi chiều. Đầu tiên, đó là trò chơi khởi động trước khi tập luyện.
Sự nhiệt tình của đồng nghiệp được huy động thông qua các trò chơi khởi động, tạo nên tình thân thiết với đồng nghiệp. Trò chơi kết thúc vào đào tạo chính thức. Đào tạo đã phát triển từ công ty đến các sản phẩm của công ty và cơ cấu tổ chức của công ty cuối cùng đã đi đến các giá trị cốt lõi của công ty.
Trong quá trình đào tạo, nhân viên được tích cực và giáo viên tương tác, kể mọi thay đổi trong công ty mà bản thân đã trải qua trong công ty, và mọi cải cách, thông qua câu chuyện của nhân viên cũ, để nhân viên mới cảm nhận được sự phát triển của công ty trong quá khứ 50 năm. Thay đổi và từng bước không phải là dễ dàng ngày hôm nay.
Thông qua buổi tập huấn này, toàn thể nhân viên của doanh nghiệp hiểu được ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp, biết được tại sao phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp, để toàn thể nhân viên hiểu được vai trò của văn hóa doanh nghiệp, đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp là gì.
Hãy để nhân viên biết rằng giá trị của giá trị được ủng hộ, hiểu ý nghĩa sâu sắc của nó, hiểu bản chất tinh thần của nó và cảm nhận trải nghiệm, từ đó củng cố tất cả nhân viên chấp nhận và hiểu, truyền bá và thực hành.
Thông qua đào tạo, mở rộng sự tương tác của nhân viên, tăng cường sự quen biết và hiểu biết và giao tiếp của họ, thiết lập tình bạn và tăng cường sự gắn kết của các doanh nghiệp.
